【事実】なぜ忙しいという人ほど仕事ができないのか？10の理由を解説

 

こんな悩みに回答します。

 

本記事で解決する悩み

 

本記事を書いたひと

 

「忙しい」という人って、たまにいますよね。ぼくの経験上、その人が仕事のできる人だったことはありません。

 

本記事では、「忙しいという人は仕事ができない理由」や「自分がそうならないためには？」ということを書きました。

 

 

忙しいという人は放置しよう

 

「忙しい」という人は放置しましょう。

 

なぜなら、あなたにとってプラスにならないからです。

 

 

相づちぐらいしなくちゃいけない人もいるかもですが、基本放置でOKです。

 

人の気持ちがわからない人は出世もしないので、嫌われないようにする必要もないでしょう。

 

忙しいという人ほど仕事ができない10の理由

 

下記のとおりです。

 

 

こちら解説していきます。

 

①仕事の効率が悪い

 

なぜ忙しいのか？それは効率が悪いからです。

 

 

その会話をする間にも、メッセージの1つは返せますからね。

 

また、話しかけられる側の時間も奪っているわけで、チーム全体の生産性を考えていないのでしょう。

 

②緊急な仕事ばかりしている

 

忙しい人は、緊急な仕事ばかりしています。

 

緊急に緊急を重ねて、その日が一日終わることになりますね。

 

 

それを後回しにするので、「緊急な仕事」から抜け出せないのでしょう。

 

③問題の根本を解決しない

 

忙しい人は、問題の表面だけ解決します。

 

 

一度時間をかけて問題の根本から解決すれば、一発で終わるでしょう。

 

でも「忙しい」ので、問題の表面しか解決する時間がないんですよね。

 

④早い方法を模索しない

 

仕事が早く終わる方法の模索をしません。

 

 

たとえば、Excelのメンドウな作業があれば、一気にできる方法はないか？を調べると思います。

 

でも、忙しい人は調べずに、永遠と非効率な方法で仕事をし続けます。

 

 

⑤雑に人に仕事を振る

 

忙しい人は、雑に人に仕事を振ります。

 

それの弊害は下記です。

 

 

みんなが損をすることになるんですね。

 

 

⑥上に弱く、下に強い

 

こういう人は「上に弱く、下に強い」です。

 

 

結果的に、忙しい人を助けてくれる人がいなくなってしまうでしょう。

 

 

⑦シンプルに空気が読めない

 

あとは、シンプルに空気が読めないです。

 

空気が読めたら「忙しい」なんて人に言わないですよね？

 

 

空気が読めないことで成功する人もいますが、それはそれを超える才能があるからですね。

 

⑧忙しい自分に酔っている

 

忙しいという人は、忙しい自分に酔っています。

 

「忙しい」のがカッコよく、正義なのでしょう。

 

 

会社としても、それが最もコストパフォーマンスがいいですよね。

 

 

⑨自分を優秀と思っている

 

そういう人に限って、自分を優秀だと思っています。

 

 

おそらく自分を客観視できていないのでしょう。

 

それでなければ、「忙しい」なんて発言もしないはずです。

 

⑩だが、自己承認欲求が低い

 

しかしながら、自己承認欲求が低いという特徴があります。

 

 

だからせめて「忙しさ」だけでも、誰かに認めてほしいのでしょう。

 

 

忙しいという人にならない方法5つ

 

下記のとおりです。

 

 

解説していきます。

 

①重要な仕事をやる

 

仕事を大きく2つに分けます。

 
どちらの仕事が重要か？

 

長い目で見て、収益を上げたり仕事をラクにするために「重要度の高い仕事」をやりましょう。ポイントは「長い目で見ること」ですね。

 

目先の利益・問題解決のために仕事するのは、そのあとも忙しいことを「許容」しているだけですね。

 

②問題の根本を解決する

 

問題の根本を解決することが大切です。

 

なぜなら、仕事が早く終わるからですね。

 

 

デスクワークなら、Excelやショートカットキーを勉強すれば、トータル仕事が早く終わりますよね。

 

 

③相手がラクな方法も考える

 

相手がラクになる方法を考えましょう。

 

 

相手とは、チームや取引先など自分と関わりのある人です。雑に仕事を振ると、トラブルの原因になり、むしろ時間がかかりますね。

 

これは自分のためになるからであり、「いい人」ということではありません。

 

④人に感謝する

 

「人に感謝すること」はとても大切です。なるべく言葉で伝えるといいでしょう。

 

たとえば、たまにミスをする部下も、ミスした以外の仕事は上手くやっているわけですよね？

 

 

そうではなく、上手くやってくれた仕事について、感謝をしましょう。

 

⑤すべてを自己責任とする

 

"すべて"を自己責任としましょう。

 

 

すべて自己責任です

 

部下がミスらないように指導しなかったのも、トラブルを事前に回避しなかったのも、あなたの責任です。

 

 

自分で起業して、自分のコントロールできる範囲を広げておけば、そんなことにはならなかったでしょう。

 

「それはさすがに自分の責任ではない」ということでも、自分の責任にしなければ、モノゴトは改善していきません。

 

まとめ

 

本記事のまとめ

 

精神論が大切にされていた時代は「忙しいこと」が美化されていたと思います。

 

でも今は日本社会が成熟し、ワークライフバランスが大事と言われます。

 

つまり、効率的に仕事をして、プライベートも楽しもうという時代ですね。

 

逆行するかのように、忙しい自慢をする人がいますが、放置しましょう。

 

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